Coaching und Workshops
Die regelmäßig angebotenen Seminare, Workshops, Trainings und Vorträge der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten haben das Ziel, die Kompetenzen der Teilnehmerinnen in Bezug auf Gleichstellungsthemen zu steigern und zu stärken. Unter der jeweiligen Rubrik werden die detaillierten Informationen zu den Angeboten aufgelistet.
Für Professorinnen:
Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte bietet in Kooperation mit der Abteilung Personalentwicklung (Administration des Verfahrens) ein Coaching an, um die Kompetenzen zu stärken und die Teilnehmenden in ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen. Dieses Coaching Programm ist ein auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittenes Beratersetting unter vier Augen. Hier können Themen aus dem Arbeitsalltag systematisch analysiert und Strategien erarbeitet werden, um organisatorische Abläufe sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext zu optimieren.
Maßnahme aus dem Professorinnenprogramm III (PP III)
Immer mehr Medienanfragen, immer mehr Social-Media-Kanäle: Viele Mitglieder der HHU werden zu aktuellen Themen befragt und stehen im Fokus der Öffentlichkeit. Für den professionellen Auftritt wird daher ein vierstündiges Kameratraining angeboten. Jeweils zwei Teilnehmende lernen bzw. professionalisieren hier Interviewtechniken und werden auf den Umgang mit Redaktionen sowie auf öffentliche Auftritte vorbereitet.
Für Wissenschaftlerinnen:
Maßnahme aus dem Professorinnenprogramm III (PP III)
Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte bietet den Doktorandinnen und weiblichen Postdocs der HHU 1:1-Coachings durch eine professionelle Coach an. Das Coaching unterstützt die Teilnehmerinnen bei der Identifikation des eigenen Karriereziels sowie bei der Entwicklung von Strategien zur Überwindung möglicher Herausforderungen auf dem Karriereweg.
Für FLINTA:
In diesem Kurs lernen FLINTA* die Grundbausteine des Krafttrainings kennen, wobei jederzeit die Inhalte durch eigene Wünsche mitgestaltet werden können.
*FLINTA steht für Frauen, Lesben, Inter, Non-Binary, Trans und agender* und ist der Versuch einen Ausdruck für eine Personengruppe zu finden, die nicht cis männlich ist.