Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte setzt sich offensiv für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Mit ihrem Team berät und unterstützt sie Beschäftigte der HHU bei beruflicher Förderung, Benachteiligung und Fragen der Vereinbarkeit von Beruf/Familie.
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
AKTUELLES und VERANSTALTUNGEN
100-jähriges Jubiläum der Habilitation von Selma Meyer
14.06.2022 um 18 Uhr im Hörsaal Selma Meyer (Gebäude 13.55, MNR-Klinik)
Vor 100 Jahren habilitierte sich Selma Meyer an der Medizinischen Akademie Düsseldorf als erste Frau im Fach Pädiatrie und als zweite Frau in der Medizin in Deutschland. Heute ist Professorin Selma Meyer Namensgeberin des bundesweit größten Mentoring-Programms - SelmaMeyerMentoring.
Dieses Jubiläum wollen wir als Anlass für eine festliche Veranstaltung mit einem Festvortrag von Prof. Heather Hofmeister „Step into your light: Being seen and heard as a woman in science“ nehmen, die das SelmaMeyerMentoring zusammen mit mehreren Forschungsverbünden der HHU feiern.
Wie immer wird es die Möglichkeit zur Vernetzung geben und wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Aus organisatorischen Gründen bitten wir Sie sich bis zum 7. Juni zu registrieren.
Gender Pay Gap
Gemeinsame Erklärung für gerechtere Vergütung von Professorinnen und Professoren unterzeichnet
Neue Workshops und Fortbildungen 2022
Jetzt anmelden!
- 10.06.: Kriterien im Verfahren: Erstellung, Bewertung, Vergleichbarkeit"
- 22.06.: Unconscious Bias in der akademischen Personalauswahl
- 01.07.: Empowerment-Workshop für deutschsprachige, weibliche BPoC in der Studien- oder Promotionsphase
- 16.09.: Mikropolitik und Kommunikation in der Gremienarbeit
- nach Absprache: Medientraining für Professorinnen
Hygieneartikel an der HHU
Zahreiche Depots eingerichtet
Das Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten und der ASTA haben Depots von Hygieneartikel für den Notfall eingerichtet. In folgenden Räumen kann man nun im Notfall kostenlose Hygieneartikel erhalten.
Wissenschaftl. Mitarbeiter*in gesucht!
Bewerbungsfrist: 05.06.2022
Das Gleichstellungsbüro der Medizinischen Fakultät sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d), in Teilzeit (50%).
Die Stelle wird im Rahmen des Projekts „Chancen ergreifen – Forschung und Familie fördern – Programm für chancengerechte Hochschulmedizin in Nordrhein-Westfalen“ (FF-Med) ausgeschrieben.
Handreichung "Geschlechtergerechte Sprache"
Ab sofort bestellbar!
Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte und die Section Diversity des Heine-Centers for Sustainable Development der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf haben eine neue Handreichung zur geschlechtergerechten Sprache veröffentlicht. Diese kann ab sofort kostenlos bestellt werden.
Mehr
Förderfonds für Wissenschaftlerinnen
Jetzt beantragen
Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte hat mit dem PublikationsFond, dem MobilitätsFond und FortbildungsFond weitere Fördermaßnahmen in der Gleichstellungsarbeit eingerichtet.
Förderprogramme, Zuschüsse und Fonds
- Professorinnenprogramm III
- Förderfonds für Wissenschaftlerinnen an der HHU
- MobilitätsFonds
- PublikationskostenFonds
- FortbildungsFonds
- FamilienFonds - Entlastungsangebot für (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen in Erziehungs- und/oder Pflegeverantwortung
- Silencium - Die wissenschaftliche Arbeit abschließen
- Nothilfefonds für Student*innen und Promovent*innen
- Kinderbetreuungskoten für Gremienmitglieder
- COMEBACK - Wiedereinstieg in die Wissenschaft
